二、好简历都有哪些不—样的地方
在接触简历行业后，看了数以万计的简历，总结出—些好的简历共同的特征，特别分享给大家:
1、好的简历是定制化的
我说的定制化的简历，是要针对不同的企业，不同的岗位和招聘要求而制定出来的。我发现很多应届生的简历都是“包打天下”，去哪里应聘都是完全一样的简历，这显然是广泛撒网的做法，不切中对方职位要求的简历，投的再多也没有用，会石沉大海。
我举个例子：
某企业看重的是奉献精神，那么你就要在简历里要体现能吃苦耐劳，愿意与企业共进退的意愿。再例如，某企业要招聘一名销售助理，那么你简历就要体现你在学校曾经做过什么代理，兼职过推销什么产品，或者你在实习的时候你卖过什么东西，哪怕你卖的是电话卡、矿泉水都可以。这些都是体现的一种销售经历，要重点写出来。如果你恰好体验过应聘企业的产品或者服务，你也可以有意地提出来，这样就可以拉进距离。
2、重点要写清楚你“曾经做过什么"和“你能够做什么”
在描述具体事件时，你要能“摆事实，列数字"。简历需要理性而不要过于感性，用数据和事实来说话一定比那些描述性的词语要好，更有说服力。例如你担任学生会干部期间，你的服务满意度达到了97%以上，在今年你为学生会完成了那些工作，然后取得了哪些成绩，受过什么样的表彰等事实。
3、简历要逻辑清晰，有层次感
我最怕看到没有逻辑感的简历了，看完都不知道他在说什么，如果一个逻辑都不清晰的人，那么他的理解和思维能力也够呛了。逻辑强的简历，通常会按照重要程度来排序，会有先后顺序和总结，会有论点和论据，相互呼应，形成封闭的环。
4、简历要精炼，注意细节
在阐述过去的经历的时候，最好一律用动词开头，不要每句话都是“我”"、“我们"开头，直接用动词开头就好了，例如:主持、负责、主导、推动、完成、协助、跟进什么什么工作等，另外简历也要简练，如果取得了六级英语，那么就不要再写通过英语四级了。
还有一个细节是，简历的照片也是很重要的,不要太过于随意,最好是职业化-点的，端庄大方。不要用生活照或者花俏、随意的照片。我见过一些五花八门的照片, 什么二次元的、穿唐装的，古装的。还有化妆很浓厚的,甚至还有健身房露出肌腱的照片,看得我都无语了。
三、怎样写简历?包括那些内容?
对于应届生,我建议不要写的太多。重点突出,在了解用人企业背景、文化和职位要求的前提上，制定定制化”的简历，突出重点和关键词即可，切记长篇大论。那么一般而言，合格的简历包括以下几方面的内容:
1、基本信息
这点大家都知道，就是要写清楚:姓名、年龄、学历、学位、专业、联系方式、民族、祖籍、婚否等基本内容。
2、求职意向
包括你应聘的职位、意向的地区、意向的薪资待遇等。
3、自我介绍或评价
这里要高度、精准地提炼自己的优势和擅长点，要让HR- -下子就记住你。核心点就是你要了解用人单位的职位要求,你写的刚好是他目前正在找的那个人。这样才能准确的吸引他的眼球。
4、工作经验
最好按照时间的顺序倒着写。也即是把最近的工作的写在最前面，如果你有工作经验，那么你就要用简练的文字写明白曾经服务过的企业的名称、规模、公司介绍、产品等背景。然后要写你担任的职位和工作内容。
这里要注意的是，作为HR或者企业老板，他最想看的是你在这个企业做了哪些业绩，最好是1、2、3分层次的描述出来。我发现很多人都忽略对业绩的描述，实在不应该。如果你是应届生,没有社会工作经历，那么你可以描述你在学校参加的活动，参与的项目、扮演的角色或者担任过的职位，做了哪些对大家有意义的事情，或者你参加企业实习的经历，记得要用数字和事实来书写。
5、教育及培训背景
包括学历教育、非学历教育,还有培训的经历等,可以把曾经拿到的证书列出来，还有获得的荣誉奖励证书等。
6、爱好与特长
这里不要泛泛而谈，也要具体。我建议最好写与应聘岗位有关的特长和爱好。没有关联的就不要写了，例如你喜欢古典文学,这个对应聘职位没有啥关联，了也没有用。再举个例子，你去应聘人力资源助理岗位,那么就可以写你的爱好是写作、音乐、喜欢与人沟通等，因为这些爱好与特长能更好的帮助工作开展。
今天就写到这里，希望我的回答能帮到即将毕业找工作的学生,也希望对目前找工作的朋友有所帮助。返回搜狐，查看更多