8?/span>4日,市人社局组织中层以上干部、重点岗位工作人员计76人赴市看守所开展预防职务犯罪警示教育活动,并邀请市检察院领导给全局干部职工开展预防职务犯罪警示教育专题讲座。通过“实境、课堂”双重组合拳给全体工作人员上了一堂党风廉政教育课,真正起到触及灵魂、入脑入心警示作用,而这只是该局今年来扎实开展党风廉政建设工作中的一个缩影?/span>
据悉,为推进党风廉政建设上新台阶,今年来该局紧紧围绕中央、省市工作部署,结合人社系统工作实际,从严格落实“两个责任”入手,采取狠抓主体责任落实、宣传教育引导、风险防控监管、重点事项整治、从严执纪问责等五项举措推进党风廉政建设,不断引导党员干部心存敬畏,筑牢思想道德防线,爱岗敬业,增强抵御风险能力?/span>
一是抓主体责任落实?/strong>成立了以局主要负责人为组长,班子成员为副组长,科室单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组,制定了党风廉政建设党组主体责任、主要负责人第一责任、班子成员“一岗双责”和纪检组的监督责任“四个责任清单”,建立了党员干部有关事项报告制度、“谈心谈话登记制度”和“述评日”制度,层层压紧压实责任?/span>
二是抓宣传教育引导?/strong>理论学习常抓不懈,坚持每月中心组学习制度,常态化开展每月“人社讲堂”,及时传达上级有关会议精神,组织开展“两学一做”和《准则》、《条例》专题学习教育活动。廉政教育警钟长鸣,局党组会、局务会逢会必讲廉政建设,强调能力作风,做到防微杜渐;在重要时间节点组织全体人员参观警示教育基地,实境接受精神洗礼。通过多种教育活动,不断提升全体党员干部的廉政意识、服务意识和奉献意识教育,提升依法执政观念,防止出现违纪违法问题?/span>
三是抓风险防控监管?/strong>要求各科室(单位)按照依法行政的规定,依据各自职能对行政审批(许可、备案)事项进行全面清理,建立审批(许可、备案)清单,制定权力清单和责任清单,规范权力运行。在此基础上,局纪检组采取多种形式深入查摆岗位廉政风险点,并作为项目化内容纳入“四个责任”清单,做到风险定到岗、制度建到位、责任落到人?/span>
四是抓重点事项整治?/strong>以整治“四风”、落实“八项规定”、人事招录、社保基金管理等重点事项为重点,突出抓好公车使用、公务接待等规定的执行,严查公款吃喝、利用婚丧嫁娶敛财、办公用房超标等问题,坚决查处有令不行、有禁不止、顶风违纪问题。局纪检组在全程跟踪督导这些重点业务工作展开的同时,坚持每月一个重点进行“介入式”或“抽样式”检查,确保重点工作事项的重点环节操作规范刚性运行?/span>
五是抓从严执纪问责?/strong>局纪检组明确职责定位,突出监督执纪问责。坚持抓早抓小,对党员干部身上的苗头性、倾向性问题立足早发现、早处置,及时约谈诫勉,对反映失实的问题予以澄清,保护干部干事创业积极性。对一般违纪问题线索迅速展开核查,对作风建设类问题一经查实一律通报曝光。今年来共发送廉政短?/span>8条,组织明查暗访11次,运用“四种形态?/span>12次(提醒谈话10人次、诫勉谈?/span>1人次、责成检?/span>1人次)?/span> (监察室、法制科、办公室?/span>